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2030세대 직장 선택 기준은 '연봉'(워라밸,고용안정성,복리후생)
2030세대 직장인들이 기업의 명성 , 안정성 보다는 실리적 가치이인 연봉을 더 중요하게 생각한다는 조사결과가 나왔다. 사람인에서 2030세대 직장 선택 기준 에 대해 설문조샇나 결과에 따르면 직장의 가장 중요한 조건은 연봉이 나왔다. 연봉 33.8% 워라밸 23.5% 고용안정성 13.1% 직원복리후생 10% 커리어 성장 가능성 8.7% 또한 2030세대 정년을 원하지 않는 이유로는 '실제로 정년까지 일하는 회사가 거의 없어서'였다 외환 위기 등을 거치면서 부모세대 정년을 다 마치지 못하고 은퇴하는 모습을 봐왔기 때문이라고 한다. 정년까지 일하는 회사가 없어서 46.5% 회사원 생활을 오래 하고 싶지 않아서 31.8% 무의미한 경력을 쌓고 싶지 않아서 26.9% 직무 전환이 필수가 될 것 같아서 26.1..
2021. 9. 29. 14:00
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