2030세대 직장 선택 기준은 '연봉'(워라밸,고용안정성,복리후생)

2030세대 직장인들이 기업의 명성 , 안정성 보다는 실리적 가치이인 연봉을 더 중요하게 생각한다는 조사결과가 나왔다.

 

사람인에서 2030세대 직장 선택 기준 에 대해 설문조샇나 결과에 따르면 직장의 가장 중요한 조건은 연봉이 나왔다.

 

1. 연봉 33.8%
2. 워라밸 23.5%
3. 고용안정성 13.1%
4. 직원복리후생 10%
5. 커리어 성장 가능성 8.7%

또한 2030세대 정년을 원하지 않는 이유로는 '실제로 정년까지 일하는 회사가 거의 없어서'였다

외환 위기 등을 거치면서 부모세대 정년을 다 마치지 못하고 은퇴하는 모습을 봐왔기 때문이라고 한다.

1. 정년까지 일하는 회사가 없어서 46.5%
2. 회사원 생활을 오래 하고 싶지 않아서 31.8%
3. 무의미한 경력을 쌓고 싶지 않아서 26.9%
4. 직무 전환이 필수가 될 것 같아서 26.1%
5. 직장 내 경쟁을 하고 싶지 않아서 10.1%

2030세대 직장인들이 이직을 고민 하는 이유로는

1. 연봉 37.4%
2. 성장할 수 없는 반복되는 업무 23.6%
3. 불합리한 업무 체계 18.8%
4. 불 필요한 야근 등 저녁이 없는 삶 18.7%
5. 미흡한 복지제도 18.6%